世峰數字科技(www.fs-goldenphoenix.com)在2017年8月正式通過優卡斯國際認證有限公司的嚴格審核，獲得了國際標準OHSAS18001認證。OHSAS18001認證是職業健康安全管理體系，是企業對公眾或雇員在維護工作環境及保護雇員在工作中避免受傷的承諾履行的實質性表現。世峰數字科技始終認為在職工管理上“以人為本”才是人才管理的核心理念，經過世峰的管理層和基層的努力，世峰數字建立了一套系統化、程序化，并具有高度自我約束、自我完善機制的科學管理體系。
         任何一間企業能形成企業強文化都是要經過時間的沉淀，世峰數字也不例外，能夠通過OHSAS18001認證，多得于企業上下一心，所有職員共同努力才可以完成的。

一、時刻關注重員工的身心健康
        在世峰數字，每一位員工都是重要的，我們堅持人人平等，互相尊重的原則。因此我們自上而下搭建了一個良好的溝通平臺，推行談心機制，及時了解員工的心理感受，化解員工生活工作中的壓力、調節心理，使職工疲憊的心靈找到一個休息的港灣。另外，公司每一年都會組織員工集體體檢，對員工身體健康負責。公司還會定期組織員工拓展活動、健身活動，在提高員工體質的同時增加企業凝聚力。

二、員工的專業能力加強培訓
        世峰非常注重企業人才培養，員工能力的提升才是企業最有優勢的競爭力。在公司內部我們建立了企業圖書館，館內藏書內容豐富，滿足不同職位的員工自由學習和閱讀。員工在進入企業后，企業會組織專業的培訓師進行技能培訓和經驗的傳授，讓員工在最短的時間上適應環境，承擔工作責任。除了普通的在職培訓外，世峰還建立人才進修專項基金，工作出色的優秀員工，企業會獎勵相應的獎金，供員工在專業學歷上進修，促進員工全面發展，使員工更上一層樓，為企業帶來更好的效益。

三、和諧良好工作環境
        作為一間專業的虛擬現實、增強現實開發公司，世峰為員工提供了高端的硬件設備，讓員工工作事半功倍。在世峰不僅有舒適的辦公場所，作為一間現代化互聯網公司，怎少得了休閑體驗區。員工在工作勞累的時候可以來到休閑區，玩起世峰制造的一千多種虛擬現實和增強現實游戲或者精品案例，讓大腦放放松。工作與休閑相結合，給員工一個合適的工作環境，更營造了和諧的工作氛圍。
         世峰數字認為只有“以人為本”，不斷提升企業的管理水平，提高企業的生產效率和經濟效益，成為現代化的企業才是長久立足于市場的關鍵。

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